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有没有精通《劳动法》的律师钓友?求帮助,求扩散!

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楼主
发表于 2014-1-9 17:05:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我一个朋友的事情,论坛里如果有律师钓友,请帮忙解疑释惑帮忙解答,十分感谢!!!!



1.朋友2010年6月份应聘到西安南郊一私企上班,职位是销售业务员。

2.一直在此私企上班,一直到2014年的1月6号,老板说是他们的业绩不行,要求解散他们部门(虽然他们看来,他们部门每年都在盈利)。

3.朋友从10年入职,直到现在,公司没有签任何的合同,保险也只给交养老和医疗两种保险。

4.于是他们几个同事一起去找老板谈,老板最多只给3个月工资的补偿金,最终谈崩。

5.他们有证明在此公司工作的证明,但公司没有给开具书面的遣散通知书,只是口头通知的。

以上是背景,已经交代清楚。

朋友需要咨询的问题如下:

1.他们最多可以得到多少赔偿?如何计算?

2.如果继续谈崩,申请劳动仲裁的话,胜算有多大?

3.劳动仲裁有没有潜规则?如果老板有认识劳动局的人,塞个红包,那么仲裁的结果,会不会对我朋友他们不利?

4.如果仲裁结果下来后,公司拒不支付怎么办?

5.因为朋友是做业务的,上班时间不规律,有迟到,也有加班,如果老板以考勤来要挟,说是违反公司制度开除他们,怎么办?

6.如果老板觉得划不来,又不解散他们了,应该怎么办?

以上问题,需要专业的人士解答,不是很专业的请高抬贵手,以免混淆判断,但真心的希望你们帮忙顶一下,十分感谢!!!!
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沙发
发表于 2014-1-9 17:14:25 | 只看该作者
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藤椅
发表于 2014-1-9 17:17:43 | 只看该作者
找劳动仲裁部门解决。
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板凳
发表于 2014-1-9 17:20:06 | 只看该作者
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马扎
发表于 2014-1-9 17:30:53 | 只看该作者
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报纸
发表于 2014-1-9 17:35:37 手机西钓 | 只看该作者
1、申请就肯定赢,因为没签劳动合同是公司方的硬伤。
2、3月工资基本上也已经是极限了。
3、做业务的基本工资不会很高,多思考有没有没到手的提成。
4、潜规则不可避免,这实在是小事,总裁部门以协调为主,不会把企业怎么样,赔付部分工资了事。
5、把该拿的钱拿到手即可,这样的业务人员能力再强我是不会雇用的。
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地板
发表于 2014-1-9 17:38:46 | 只看该作者
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8
发表于 2014-1-9 17:40:42 手机西钓 | 只看该作者
忘了,我不是很专业的。
当然说的都是很负责的。
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9
发表于 2014-1-9 17:56:53 | 只看该作者
专业的说一下
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10
发表于 2014-1-9 18:11:56 | 只看该作者
劳动仲裁去了多数就是调节咯,劳动法有相关的规定,没有劳动合同以及相对应的保险等,劳动局就可以对企业进行处罚了。这件事上,主体战略思维就是,介于劳动局的处罚,和工人的人数,如何利用劳动法,得到最大的补偿的问题。
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11
发表于 2014-1-9 18:23:11 | 只看该作者
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12
发表于 2014-1-9 18:25:59 | 只看该作者
第一,虽然没有签订劳动合同。但是有缴社保记录。合同成立。虽是你说的二金,其实,已包含了,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。后三者在第一种上强制。也就是说只要交了养老,失业保险、工伤保险和生育保险自然附加。
赔偿,通俗讲工作满一年,赔偿一个月基本工资。
第二,仲裁,基本上就是老板的条件。不过,一般是调解居多。
第三,仲裁是独立的。仲裁委的仲裁员做出。据了解一般只重视证据。黑幕只是传说。
第四,仲裁结果,如15天之内双方不向人民法院上诉。就生效。不履行,可向人民法院申请执行。
第五,这个公司有举证的义务。如你提出,公司不能举证。你的提出一般会得到支持。
第六,老板的条件基本符合规定。不存在不划算问题。
结论,这个老板基本上是一个合格的老板。做生意,老板也不容易。不亏损,老板也没有必要结束自己挣钱生意呀。大家换个位置思考。
劝一句:没有必要。
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13
发表于 2014-1-9 18:33:40 | 只看该作者
本帖最后由 cxats 于 2014-1-9 18:38 编辑

提醒:1.以上的2种保险都有个人部分。如全部都是公司所交。而又从来没有在你的工资里面扣除个人部分。那么公司有权利在离职时扣除的。
      2.仲裁不是免费的,是要收费的。
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14
发表于 2014-1-9 18:36:33 | 只看该作者
西安各个区都有劳动争议仲裁委员会。但是没有劳动合同,估计很难受理,你可以让单位出具劳动关系证明。如果不出具,你得提供相关事实证据,证明你在单位干过,比如工资条等。网上可以查到各个区劳动争议仲裁委员会的电话,具体事宜电话咨询仲裁委比较好!
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15
发表于 2014-1-9 18:42:38 手机西钓 | 只看该作者
看来还是老板精,给三个月工资就是符合国家规定的金额,你到哪告都是白搭!私营企业老板80%都做不到裁人时给补偿,好多甚至该给的工资都扣了。楼主还是劝劝你朋友,好好学习一下相关法律规定再翻脸,不要听风就是雨,动不动就要告天告地,任何地方的法律都不会向着没权没势,没钱没品的群体!
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